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五色文化为企业发展添彩

来源: www.9473.com作者: 李俊 徐国锋 日期:18.09.07 [发表评论]
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  五色文化为企业发展添彩

  ——浙江杭州萧山供电公司企业文化登高侧记

  李俊 徐国锋

 萧山区供电公司员工在党员之家学习党建知识 徐国锋摄 

  在新时代国网公司新战略落地的道路上,浙江杭州萧山供电公司强化文化驱动,推动文化登高,为促进企业卓越发展提供强有力的文化保障。

  萧山供电公司结合地方特色、企业发展和员工需求,打造“红绿橙蓝白”五色文化,建成传递党的声音和社会主义核心价值观的“宣传阵地”,展示企业形象、引领企业发展的“灵魂工程”,企业员工休憩心灵、提升素质的“和谐家园”。

  党旗红:建思想阵地

  “弄潮儿向涛头立,手把红旗旗不湿。”2016年,习近平总书记在钱塘江畔这样形容弄潮儿。伴随着滚滚钱塘潮,萧山供电公司“党旗红”品牌应运而生,将党旗和天下第一奇观的钱江潮元素相结合,建立“党旗红”基地,发挥思想阵地作用。

  “这一抹红色,犹如一颗种子在我心中生根发芽,激励我扎根基层,努力奉献。”萧山供电公司员工陆佳佳指着“党旗红”的标志说道。和陆佳佳一样,萧山供电公司员工们对红色文化有着天然的认同和实践。

  在G20保电任务中,萧山供电公司创新实施G20“党旗红”保障工程,通过“保障到思想”实现“保电到灯头”,打赢了G20的保电攻坚战;积极融入人才培养,引入支部联建,突出党员领军,与浙江省电科院计量中心联合成立了计量创新工匠实验室,开展产学研全方位联建,获得4项国家专利,培养了一大批技术能手、专业人才。同时,公司还将“党旗红”保障工程融入到安全生产、技术攻关和廉政建设等方面。通过将党建与企业文化深度融合,萧山供电公司给企业文化烙下红色基因。

  国网绿:塑企业责任

  绿色是公司最天然的颜色和最直接的表达,代表着历史的峥嵘、现在的奋斗与未来的发展。

  员工文化中心是呈现“国网绿”内涵的最佳场所,每一位入职萧山供电公司的员工在此学习企业文化的第一课。“这一张张老照片、一段段视频,记录着萧山‘从无到有再到强’的历史岁月和对社会的巨大贡献。”2017届新员工吴斯怡如是说道。

  此外,该公司特有的慈善文化给员工们带去无数的感动。2011年,青海省玉树市发生地震。萧山供电公司获悉后,组织开展爱心慈善拍卖,员工们慷慨解囊,第一时间帮助灾后重建。随着帮扶活动的深入,他们有了共同的名字—— “点亮玉树”公益使者。爱心的雪球越聚越大,经过持续8年援助,累计惠及青海玉树震区学校22所,惠及藏区贫困人口逾3万人,帮助玉树提前实现“校校有电”。如今,他们再出发,聚焦当地精准扶贫,实施教育扶贫,开展“空中课堂”项目,点亮孩子们心中的希望。

  家园橙:促和谐企业

  橙色象征着幸福和富足。萧山供电公司全体员工为共同的事业、共同的家园而奋斗着。在萧山供电公司瓜沥供电所,员工们尽责保障当地可靠供电的同时,也获得了来自橙色文化的的温暖。

  “我从事了十几年的抢修工作,工作之余总能享受到一系列贴近员工实际的文化生活,公司让我有了家的归属感。”瓜沥供电所一线员工朱国军说道。

  每年的xpj葡京娱乐平台,也是防汛抗台的攻坚期。台风的接连预警,让朱国军绷紧了神经。8月20日,朱国军走进了该所的阳光之家,心理咨询师通过心理沙盘游戏对他进行心理疏导和解压。

  帮助员工解压的阳光之家只是萧山供电公司橙色“五家一圈”文化工程的一环。该工程包括了五个兼具教育和实用功能的“家”,即员工之家、阳光之家、党员之家、技能之家和健康之家,推出服务员工业余生活、技术技能等五项文化套餐。

  梦想蓝:创心灵港湾

  “努力超越、追求卓越”的企业精神激励着电网人追逐蓝色梦想。萧山供电公司把梦想作为员工关爱的特色文化,开辟蓝色卓越心智培训空间,为员工的“大梦想”和“小期待”插上翅膀。

  每到午休时间,梦想书吧成了员工们充电放松的场所。这里配备了先进的视听设备,收藏了门类丰富的各种读物。员工们可以第一时间阅读到最新的学术期刊、杂志、报纸,了解最前沿的电力新技术、先进管理方法经验等。

  夜幕降临,结束一天工作的韩华斌到公司健身俱乐部锻炼,这是他在公司蓝色文化熏染中培养出的好习惯。在乒乓球桌、跑步机等健身器材边,员工们正挥汗如雨。在他看来,健康的身体是实现梦想的前提。

  满足职场妈妈的“小期待”是女员工们津津乐道的话题。“母爱十平方”是专门为哺乳期的员工开辟的私密空间,根据职场妈妈吸乳的需求配备了沙发、小冰箱、消毒柜等设备,真正让背奶妈妈们享受到舒适和便利。

  蓝色卓越心智培训空间以员工梦想为出发点,延伸到家庭的期待,提升了员工的幸福感。

  廉洁白:树道德力量

  对于萧山供电公司钱江供电所的员工来说,上班前都需要经过一条白色的廉洁文化长廊,这样的廉洁教育犹如班前第一课,是该公司倡导白色文化的一部分。

  廉洁文化长廊分为中央八项规定、国网公司十个不准、网省市公司精神、供电风险防控以及身边的纪律五个板块。在此基础上,还收集了员工的廉洁家风家训,分别是“纪律保延永,廉字系心头”“精神指引在,干事有力量”“不准是死路,服务须绕行”“规定放心上,行动有方向”,一一对应五大板块。通过让员工说廉、述廉和倡廉,让每一位员工将“廉洁”二字看在眼里,记在心里。

  文化凝心,聚力前行。萧山供电公司以国网公司企业文化为指导,开展的五色企业文化特色实践,已成为企业的灵魂,发展的动力,行动的准则,进取的标杆,幸福的源泉。

母乳喂养室解决了哺乳期女员工的后顾之忧。 李俊摄

 

责任编辑:王诗蕊  投稿邮箱:网上投稿

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